Lifestyle

Waar moet je zoal op letten bij het selecteren van een babysitter?

Waar moet je zoal op letten bij het selecteren van een babysitter?
Deel op Facebook
Deel op Twitter
Deel op Google+
Deel op LinkedIn
+

Het nadeel van kinderen krijgen, is dat je flink beperkt wordt in je ruimte om dingen te ondernemen. Je moet altijd rekening houden met het kind, dat je natuurlijk niet alleen kunt laten. Dat betekent natuurlijk niet dat je als ouders niets buitenshuis kunt doen voor je eigen plezier of ontspanning, maar het betekent wel dat je dan iets moet regelen voor de kinderen. Soms kun je familie of vrienden inschakelen om op te passen, maar dat is geen eindeloze bron. Op een gegeven moment moet je er toch aan geloven dat het tijd wordt om een babysitter te gaan zoeken, wat helemaal nog niet meevalt. Ten eerste om überhaupt kandidaten te vinden, ten tweede omdat je natuurlijk wel een goede wilt. Waar moet je zoal op letten bij het selecteren van een babysitter?

Ervaring en reputatie

Je wilt iemand vinden die weet hoe hij of zij op kinderen moet passen. Kortom, je zoekt een babysitter met ervaring, het liefst ervaring in de leeftijd van jouw kind of kinderen. Kijk of je erachter kunt komen bij wie de kandidaat in kwestie al eerder opgepast heeft en probeer te achterhalen hoe dat bevallen is. Check ook voor een eventueel crimineel verleden. Je kunt de babysitter zelf naar referentie van vorige gezinnen te vragen, maar dan maak je er wel een hele zware sollicitatieprocedure van en gezien het aantal kinderen dat oppas nodig heeft, kun je jezelf daarmee diskwalificeren. Maar het is wel fijn om een beeld te krijgen van de reputatie van de persoon die je voor je hebt voordat je ermee in zee gaat.

Beschikbaarheid, punctualiteit en betrouwbaarheid

Je wil van je babysitter op aan kunnen, anders heb je er nog niets aan. Daarom moet jouw babysitter iemand zijn die afspraken nakomt en op tijd komt. Daarnaast wil je iemand vinden die veel beschikbaar is om op te passen, zodat je er vaak een beroep op kunt doen als dat nodig is. Informeer daarom naar hoe vaak iemand over het algemeen zou kunnen oppassen, tot hoe laat en of er momenten zijn waarop hij of zij sowieso niet beschikbaar is. Eventueel kan blijken dat het nodig is om een reservekandidaat te zoeken voor als de eerste keuze niet kan komen oppassen.

Waar moet je zoal op letten bij het selecteren van een babysitter?

EHBO-kennis

Babysitters zijn vaak jonge mensen die een zakcentje willen bijverdienen. Daar kun je niet allerlei kennis en vaardigheden van verwachten. Toch is niet onbelangrijk om te polsen in hoeverre een kandidaat om kan gaan met medische noodsituaties. Is er sprake van een basiskennis van EHBO die ervoor zorgt dat hij of zij weet hoe te handelen wanneer jouw kind iets naars overkomt. Een pleister plakken kunnen we allemaal wel, maar het is zeer waardevol als je babysitter weet wat hij of zij moet doen in het geval van bijvoorbeeld verstikking, een valpartij of een allergische reactie. Als er een basis is, zou je de babysitter zelf nog kunnen bijspijkeren op het gebied van eerste hulp.

Interactie met kinderen

Ervaring betekent niet automatisch een affiniteit met kinderen. Dat terwijl het toch wel fijn zou zijn als jouw babysitter je kinderen waar nodig bezig kan houden op een verantwoorde manier die ook prettig is voor de kinderen. Vraag naar de activiteiten die de babysitter met je kind zou ondernemen. Een goede babysitter zou immers actief betrokken moeten zijn bij het spelen, leren en het bieden van een veilige, stimulerende omgeving voor je kind als het even kan. Probeer dus goed in te schatten of deze persoon in staat is tot een goede, natuurlijke interactie met kinderen en in het bijzonder natuurlijk jouw kinderen. Een vrijblijvende kennismaking tussen potentiële babysitter en de kinderen kan daarom wellicht geen kwaad. Je kunt zelfs een – betaalde – proefperiode overwegen, eventueel onder toezicht.

Communicatievaardigheden

Goede communicatievaardigheden zijn niet onbelangrijk voor een babysitter, zowel naar de kinderen als met jou en je partner. Een babysitter moet duidelijke en effectieve communicatie met zowel jou als je kind kunnen onderhouden. Tijdens het sollicitatiegesprek kun je kijken hoe de babysitter zich uitdrukt en luistert naar wat jij en je kind nodig hebben. Goede communicatie is immers belangrijk om ervoor te zorgen dat verwachtingen en noodsituaties goed worden begrepen.

De vraag is natuurlijk: wat doe je als de nood aan de man is, als je echt weg moet of wil en je kunt geen passende kandidaat vinden die door de screening komt? Ben je dan bereid om iemand die je wat minder vertrouwt alleen te laten met je kinderen? Of kies je er dan voor om thuis te blijven of de kinderen mee te nemen naar waar je naartoe moet? Als je kinderen toch al aan het slapen zijn als de babysitter komt, is het wellicht niet zo’n probleem. Maar het blijft een keuze die je zelf moet maken en waar je je voldoende bij op je gemak moet kunnen voelen. Uiteindelijk is niemand helemaal perfect. Dat betekent echter niet dat je al vanaf het begin je eisen omlaag zou moeten bijstellen.

Deel op Facebook
Deel op Twitter
Deel op Google+
Deel op LinkedIn
+

You Might Also Like